3月5日，在公司“三會”上，公司拿出1200萬元獎金重獎2012年度完成各項指標的單位和個人，獎金是歷年來最高的一次。

    近年來，公司始終堅持以當地領先引領企業發展，著力打造以“誠信、發展、盈利、和諧”為核心理念的超越文化，堅持業績導向，優化考核制度，突出“盈利至上”與“現金為王”，激勵各單位、各項目競相發展的干勁。

    本次獎勵主要對2012年度符合考核目標責任制兌現相關要求的項目進行階段性考核兌現及各項目所獲榮譽獎勵。另外，公司還對部分未完成經營或安全指標及違反公司規定的項目和個人進行了處罰。

    此次公司對各單位的獎罰，旨在鼓勵大家繼續認真貫徹落實項目目標責任制，為公司大發展、增效益、惠員工做出更大的貢獻。