“問(wèn)計(jì)”基層職工，“把脈”企業(yè)發(fā)展——四公司舉辦總部體系建設(shè)座談會(huì)
發(fā)布日期：2013-03-04
“問(wèn)計(jì)”基層職工，“把脈”企業(yè)發(fā)展
——四公司舉辦總部體系建設(shè)座談會(huì)
2013年2月26-27日，四公司舉辦了總部體系建設(shè)座談會(huì)，總經(jīng)理王杰、黨委書記孫衛(wèi)東親自率隊(duì)，和各分管領(lǐng)導(dǎo)一起與公司總部各職能部門全體人員進(jìn)行一對(duì)一座談交流。通過(guò)面對(duì)面以及書面交流的方式，深入思考每個(gè)崗位的職能作用，從而達(dá)到加強(qiáng)總部職能建設(shè)、體系建設(shè)、管理能力提升的目的。公司總部員工110余人參加了座談會(huì)。
會(huì)上，大家不談成績(jī)，只談問(wèn)題，通過(guò)對(duì)品牌建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)方面的思考，從自身工作出發(fā)、從公司發(fā)展角度出發(fā)，對(duì)企業(yè)發(fā)展中存在的瓶頸、工作中的難題，提出了許多指導(dǎo)建議和意見。同時(shí)也使公司領(lǐng)導(dǎo)層面對(duì)每個(gè)崗位的工作有了更深入地了解，并通過(guò)座談以及對(duì)各項(xiàng)管理工作的梳理，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題，探討解決的辦法。
此次座談會(huì)得到了參會(huì)人員的高度肯定，為公司各級(jí)員工與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合、與崗位實(shí)踐相結(jié)合創(chuàng)造了很好的局面。（廖靚）
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